Registration Form

1- اسم المؤسسة باللغة الانجليزية
e.g. National Cyber Security Agency

2- اسم المؤسسة باللغة العربية
e.g. الوكالة الوطنية للأمن السيبراني

3- اسم الشخص المخول باللغة الانجليزية
الشخص المخول بالتواصل مع الوكالة الوطنية للأمن السيبراني

4- المسمى الوظيفي

5- رقم الجوال

6- البريد الالكتروني الخاص بالعمل

7- هل لدى مؤسستك ادارة \ وحدة مخصصة للأمن السيبراني؟

نعم

لا، جزء من أقسام تكنولوجيا المعلومات الأخرى

8- متى كانت آخر مرة أجرت فيها مؤسستك ورشة عمل للتوعية بالأمن السيبراني للموظفين غير التقنيين؟

لم يحدث بعد

أقل من 6 أشهر

أقل من 12 شهراً

أكثر من سنة

9- هل موظفوك على علم بسياسات وإجراءات الأمن السيبراني في المؤسسة؟

نعم

لا

ربما

10- كيف يتم قياس وعي موظفي المنظمة بسياسات وإجراءات الأمن السيبراني؟ يمكنك اختيار عدة خيارات

الاستطلاعات والاستبيانات

محاكاة التصيد الاحتيالي

التقييمات المعرفية

مقاييس حملة التوعية الأمنية

تحليل سلوك المستخدم

أخرى...

11- أي من أدوار الأمن السيبراني هذه هي حاليًا جزء من فريق تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني في مؤسستك؟ (اختر جميع الخيارات التي تنطبق)
يمكنك اختيار عدة خيارات

Cybersecurity Penetration Tester

Cyber Security Analyst

Cybersecurity SOC Analyst

Cybersecurity Engineer

Cybersecurity Application Engineer

Cybersecurity Incident Response Specialist

Cybersecurity Consultant

Cybersecurity Leader/Manager

أخرى...

12- وفقًا للهدف الاستراتيجي لمؤسستك، ما هي الأدوار الوظيفية للأمن السيبراني التي تتوقع توظيفها خلال السنوات الثلاث القادمة؟
يمكنك اختيار عدة خيارات

Cybersecurity Penetration Tester

Cyber Security Analyst

Cybersecurity SOC Analyst

Cybersecurity Engineer

Cybersecurity Application Engineer

Cybersecurity Incident Response Specialist

Cybersecurity Consultant

Cybersecurity Leader/Manager

أخرى...

13- ما هي التحديات التي تواجهها عادةً عند التوظيف في الأدوار الوظيفية للأمن السيبراني؟
يمكنك اختيار عدة خيارات

مجموعة محدودة من المرشحين المؤهلين في قطر والعالم.

المنافسة الشديدة على المهنيين المهرة

نقص الخبرة أو المهارات المتخصصة المطلوبة للدور

المرشحون لا يمتلكون الشهادات المطلوبة للوظيفة.

نقص المهارات التقنية المحددة المطلوبة للدور

نقص المهارات الشخصية المحددة المطلوبة للدور

نقص المعرفة الخاصة بالقطاع المطلوب للوظيفة

صعوبة تقييم مهارات المرشحين أثناء الفحص والتقييم

أخرى...

14- هل تفضل مؤسستك تدريب وتحسين مهارات الموظفين الحاليين، أم استبدال او توظيف موظفين جدد؟

تدريب وتحسين مهارات الموظفين الحاليين

استبدال او توظيف موظفين جدد

15- هل هناك أي خطط لإعادة التأهيل أو تحسين المهارات لفريق تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني الخاص بك في الوقت الحالي؟

نعم

لا

16- يرجى تقديم اسم المدير وتفاصيل الاتصال بالشخص المسئول عن تكنولوجيا المعلومات او
الأمن السيبراني في مؤسستك.